AI per giuristi d'impresa: la guida all'adozione

Dal 1° agosto 2024, l'AI Act stabilisce standard di trasparenza che diventeranno applicabili, nella generalità dei casi, decorsi 24 mesi (agosto 2026), fermo restando che i divieti relativi alle pratiche di AI a rischio inaccettabile ex art. 5 saranno operativi già dal 2 febbraio 2025. La conformità costituisce un requisito imprescindibile per evitare sanzioni amministrative e responsabilità civile, pur non inficiando la validità degli atti giurdici prodotti, quali pareri o contratti.

Le applicazioni di maggiore impatto comprendono l'esame rapido della contrattualistica e la ricerca giurisprudenziale. L'impiego di agenti AI multipli che analizzano collegialmente la fattispecie consente di elaborare pareri più solidi, riducendo i tempi di risposta verso le funzioni aziendali. Secondo l'analisi svolta su migliaia di quesiti reali, l'automazione del reperimento dei fondamenti normativi e dell'individuazione delle clausole variabili rappresenta il principale fattore di efficienza.

Le linee guida del Consiglio Nazionale Forense recepiscono i principi europei in materia di vaglio umano critico. È precluso delegare integralmente la redazione dei pareri ai sistemi di AI senza un controllo professionale volto a prevenire le cosiddette allucinazioni. Una policy aziendale chiara deve definire i limiti d'impiego e le procedure di anonimizzazione dei dati riservati o personali prima della relativa elaborazione.

La tutela della riservatezza dei dati costituisce la principale preoccupazione delle aziende che esitano ad adottare strumenti di AI. La soluzione risiede nell'utilizzo di infrastrutture europee conformi al GDPR e nella previsione di clausole contrattuali che vietino espressamente l'addestramento dei modelli sui dati aziendali. edit.legal risponde a tali esigenze mediante un'architettura sicura con dati residenti nell'Unione Europea, garantendo il completo isolamento delle informazioni.

L'impiego non corretto dell'AI comporta rilevanti conseguenze economiche e profili di responsabilità professionale. Sebbene la sanzione per lite temeraria ex art. 96 c.p.c. ricada formalmente sulla parte in giudizio, la negligenza del professionista nell'uso delle tecnologie configura una responsabilità verso il cliente per i danni patiti, oltre ai rischi di responsabilità civile derivanti dall'utilizzo di bozze interne non sottoposte a revisione. La verifica su fonti certificate, come la banca dati di edit.legal che conta oltre un milione di documenti, costituisce il presupposto indefettibile per mitigare tali rischi.

L'efficacia dell'AI aumenta sensibilmente quando risulta integrata negli strumenti di lavoro quotidiani, come Microsoft Word, mediante componenti aggiuntivi dedicati. L'adozione di un editor legale nativo con reperimento automatico dei riferimenti normativi consente di convertire la fase di ricerca in bozze contrattuali in pochi secondi. Tale approccio semplifica la compliance, armonizzando i processi aziendali con le norme europee sulla sicurezza digitale.

Prima di procedere all'adozione su larga scala, è opportuno verificare le prestazioni dell'AI su casi reali della propria organizzazione. edit.legal consente di effettuare una prova gratuita senza inserimento di carta di credito e senza l'obbligo di richiedere una demo, garantendo trasparenza mediante listini pubblici. Ciò permette ai General Counsel di valutare l'accuratezza dei citati riscontri normativi rispetto alle banche dati ufficiali della Corte di Cassazione e della Gazzetta Ufficiale.