Checklist: cosa controllare prima di depositare un ricorso del lavoro ex art. 414 c.p.c.

Verifica che il tribunale adito corrisponda alla sede dell'azienda o alla dipendenza cui il lavoratore è addetto, secondo i criteri stabiliti dall'art. 413 c.p.c. L'inosservanza di tali criteri determina l'incompetenza del giudice adito.

Assicurati che le somme richieste e l'oggetto della domanda siano determinati in modo preciso e non generico. L'indeterminatezza del petitum causa la nullità del ricorso ai sensi dell'art. 414 n. 3 c.p.c.

Accerta la presenza dell'indicazione specifica dei mezzi di prova e dei capitoli per la prova testimoniale. L'omessa o generica articolazione comporta la decadenza dalle relative istanze istruttorie.

Verifica che tutti i documenti citati siano numerati e inseriti nell'indice delle produzioni. La produzione tardiva di documenti non è consentita dopo il deposito, salvo giustificato motivo.

Accertati che la procura sia sottoscritta dal cliente e correttamente richiamata nell'atto. Senza una valida sottoscrizione il difensore è privo del potere di rappresentanza in giudizio.

Controlla che lo svolgimento del rapporto di lavoro sia descritto in modo chiaro e cronologico. Una narrazione confusa impedisce l'inquadramento della controversia nell'ambito dell'art. 409 c.p.c.

Verifica i codici fiscali e le residenze del ricorrente e del resistente per un'esatta individuazione delle parti. Gravi inesattezze possono pregiudicare la successiva notifica ex art. 415 c.p.c.

Assicurati che le conclusioni riassumano esattamente ogni pretesa avanzata. L'omissione o l'incertezza assoluta dell'oggetto (n. 3) o dei fatti costitutivi (n. 4) determinano la nullità del ricorso ai sensi dell'art. 414 c.p.c.